哈尔滨工业大学始建于 1920 年，现有哈尔滨、威海、深圳三个校区，是首批进入国家“211”和“985”工程重点建设的学校，2017 年入选“双一流”建设 A 类高校。哈工大站在建校一百周年新起点上，强劲推动新医学、健康学、医工学等学科建设。医学与健康学院面向健康中国战略需求，围绕医学与欧宝体育平台交叉、医学与工学交叉、医学与信息科学交叉，瞄准学科前沿和重大关键问题，创造推动医学进步的新方法、新工具、新手段、新途径，培养多学科交叉拔尖创新人才。
学院依托生物医学工程、食品科学与工程一级学科加速创新平台建设，现有生物大数据教育部重点实验室、极端环境营养分子合成转化与分离技术国家地方联合实验室、多模态重大慢病防控科学与工程工信部重点实验室，参与组建微系统与微结构制造教育部重点实验室、国家高性能医疗器械创新中心，建有国际一流的基因组科学、蛋白质科学、精准医学、智能医学、纳米医学等研究平台。
聚焦生命健康重点领域，学院已形成了精准医学与健康、生物信息与基因组学、纳米医学与药物、智能医学工程、数字医疗健康、天然产物与营养健康、脑科学与人机工程等一流水平学术方向，根据工作需要，现诚向海内外公开招聘优秀人才，具体信息如下。
新医学、健康学、医工学等前沿研究领域，包括但不限于：脑科学与神经疾病、免疫学与免疫治疗、肿瘤精准治疗、干细胞与再生医学、纳米医学与药物、基因组科学、生物信息学、智能医学、数字医学、前沿生物医学工程等。
二、岗位设置
（一）领航学者
旨在面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，围绕学科发展需要，重点引进一批国际一流学者或国家级人才。
申报条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.一般应具有博士学位；
3.开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献，具有领跑、开拓的能力或潜力；
4.申请人年龄一般不超过 55 周岁，人文社会科学等学科的申请人年龄可适当放宽。
有关待遇
1.聘为讲席教授（长期）或长聘岗；授予博士生导师资格；
2.学校原则上为入选者按相应聘任岗位兑现薪酬待遇，提供精装修新房一套，或相应价值的安家费及住房货币化补贴；
3.学校原则上提供科研启动经费支持，讲席教授（长期）/长聘岗（一岗）入选者一事一议，长聘岗（二岗）入选者200万-600万元，长聘岗（三岗）入选者100万-400万元；
4.学校积极为入选者在住房安置、子女入学和配偶工作等方面提供帮助。二级单位结合实际发展需求，在科研场地、科研条件、招生指标等方面为入选者积极创造工作条件。
（二）优秀青年科学基金项目(海外)
旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
申报条件
1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）年龄不超过40周岁；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或回国工作1年以内。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
2. 限项要求:
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。
支持政策
1.聘任岗位：聘为长聘教授(事业编制)；授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标；
2.薪酬待遇：提供薪酬待遇100万元/年，还可获其他绩效收入，上不封顶；
3.安家费/住房：提供精装修新房(160m²以上)一套或相当价值安家费；
4.科研经费：提供300-1000万元；
5.工作条件：① 提供良好的办公和实验空间；②支持组建学术团队；
6.生活服务：①认定为黑龙江省B类人才，在就医、交通出行等方面提供优待政策； ②协助解决配偶工作；③为子女提供自幼儿园到高中的优质教育资源。
特别说明：入围答辩但未通过者，经评审可纳入学校“神舟学者”支持，提供薪酬待遇80万元/年，提供科研经费100-300万，在住房安置、子女入学和配偶工作方面积极提供帮助。
（三）神舟学者
旨在面向海内外汇聚一批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队，提升学校师资队伍创新能力和国际竞争力。
申报条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。
2.取得博士学位，具有出色的学习研究履历。
神舟学者：创新发展潜力大，已取得突出的科研成果，具备国家级青年人才相当的学术水平和成长为该领域领军人才的发展潜力。
神舟青年学者：取得同行专家认可的高水平科研成果，具备成长为该领域国家级青年人才的发展潜力。
3.“神舟学者”申请人年龄一般不超过38周岁，“神舟青年学者”申请人年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可适当放宽。
有关待遇
1. 薪酬待遇(含国家、地方部分):“神舟学者”入选者 80万元/年(税前),“神舟青年学者”入选者 50 万元/年(税前)。
2. 科研启动经费(含国家、地方经费):根据不同学科领域特点,“神舟学者”入选者 100 万-300 万元。“神舟青年学者”入选者 50 万-150 万元，根据工作计划分年度拨付。
3. 入选者可获高水平成果奖励和科研绩效等其他收入，上不封顶。
4. 入选者符合学校及所在学科规定“申报博士生导师基本条件”，采取双导师模式，执行博士生导师资格审核备案制。
5. 学校积极为入选者在住房安置、子女入学和配偶工作等方面提供帮助。
（四）博士后
博士后是学校师资队伍的重要组成部分，设置副研究员和助理研究员岗位。
申报条件
1.具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果；
2.全职从事博士后研究工作；
3.获得博士学位不超过三年；
4.副研究员岗位申请人年龄一般不超过32周岁，助理研究员岗位申请人年龄不超过35周岁。
有关待遇
1.副研究员岗位首聘期资助标准31万-35万元/年，学校提供科研启动经费10万元；
2.助理研究员岗位首聘期资助标准21万-25万元/年。
春雁英才计划
学校面向具有优秀学术潜质的校内外在读博士研究生实施“春雁英才计划”，选拔入学满2年但不超过5年、年龄原则上不超过30周岁的博士生，入选者可聘为副研究员岗位。
